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Il dipendente, in caso di assenza dovuta ad infortunio sul lavoro, ha diritto alla conservazione del posto fino a
completa guarigione clinica. Durante tale periodo, al dipendente spetta l'intera retribuzione, compresa quella
accessoria fissa e continuativa.
Tale assenza è valida a tutti gli effetti e non riduce le ferie. Nel caso di assenza dovuta a malattia per causa di
servizio, il dipendente ha diritto alla conservazione del posto per 36 mesi (18+18), con diritto all'intera
retribuzione per tutto il periodo di conservazione del posto. Anche tale assenza non riduce le ferie.
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